第3521章 落音请崔向东，担任娇子夫妻的男款设计专家

第3521章 落音请崔向东，担任娇子夫妻的男款设计专家 (第2/2页)

崔区感慨地说：“可惜啊，我不是女性。要不然，我说什么也得找你，赚一笔轻松舒服的外快。”
　　
　　落音——
　　
　　小声说：“我们公司内部，也有5%的产品针对男性。如果崔区您肯报名的话，我们不但会高度保护您的隐私，会给您开出最高的佣金。而且我会亲自指导您，该怎么正确使用产品。”
　　
　　崔向东——
　　
　　真想问问落音：“你看我，像是缺钱的人吗？”
　　
　　接下来。
　　
　　落音趁此机会，向崔区详细汇报了娇子夫妻成立后，所取得的成绩，以及当前所面临的困难。
　　
　　成绩是显著的。
　　
　　总部给娇子夫妻的通报嘉奖、三班倒机器都干冒烟、以女性为主的数百员工仍然不够用，等等客观的事实，都足够证明这些。
　　
　　困难也是现实存在的。
　　
　　产能严重跟不上，外人看她们时的异样眼光，尤其是产品研发这一块。
　　
　　“参与研发的除了我，和美柔副总之外，就是几个年龄大的高层了。”
　　
　　“绝大多数女工，愿意顶着异样的眼神，去车间干活。”
　　
　　“却没有年轻的、有文化的女性，愿意加入产品研发室。”
　　
　　“给再多的钱，那些年轻有文化的女孩子，也不敢去。”
　　
　　“尤其是娇子夫妻，主打一个夫妻！”
　　
　　“夫妻如果只有女性，没有男性的话。那么产品的效果会怎么样，我们一无所知。”
　　
　　“长此以往下去，我们在针对男顾客的产品这一块，势必会成为缺陷。”
　　
　　“男用品研发员，当然好找。”
　　
　　“可我们没谁敢让他们，一起参与男用品的讨论。”
　　
　　“因此。”
　　
　　落音汇报到这儿后，对崔向东说：“我斗胆请您，成为我公司科研室的男款首席设计专家。”
　　
　　崔向东——
　　
　　腮帮子莫名其妙的，突突突。
　　
　　站在绝对客观的角度上来说，落音汇报的困难问题，确实存在并急需解决的。
　　
　　只是碍于产品的独特性，以女性为主的公司，不可能和男同志一起讨论产品设计、效果等等。
　　
　　如果单独成立一个，以男性为主的分厂，那就是浪费。
　　
　　关键是一帮大老爷们，只按照自己的喜好，研究出来的产品，谁能保证女同志喜欢？
　　
　　双方用品的设计研发、效果如何等等，必须得由男女同志协商解决。
　　
　　“这还真不好办。”
　　
　　崔向东抬手摸了摸脑袋：“落总，你说的这些问题，我都记在了心里。不过要想解决，还得需要观念改变。你觉得当男款设计师，和你们一起讨论问题，合适吗？”
　　
　　合适！
　　
　　必须得合适。
　　
　　我敢保证我们在一起探讨产品研发时，绝对会站在最客观的角度上，绝不会胡想八想的。
　　
　　落音语气铿锵说出来的这番话，其实连她自己都不信的。
　　
　　“咳。”
　　
　　崔向东干咳一声：“这件事以后再说。好了，时候不早了。我已经吩咐陆城城，给你安排了客房。在这儿睡一晚，明天再走。”
　　
　　好的。
　　
　　落音有些失望的站起来，对崔向东欠身要告辞时，忽然想到了什么：“崔区。箱子里的样品，并没有爆款前十的那个啥。因为，因为。”
　　
　　因为什么？
　　
　　崔向东和颜悦色：“咱们在谈工作呢，你有什么就说什么。”