第530章 紫气功德考核

第530章 紫气功德考核 (第1/2页)

紫气公管法通过后的第一次功德考核历时三年。
　　
　　负责组织考核的不是明空本人——她把这事交给了紫气公管署的首任执行秘书，就是那位从萧炎宇宙跨界丹道学院窗口岗位选上来的年轻女修。明空选她的理由是“你在窗口干了四年，
　　
　　每天跟排队的人打交道——你知道什么人等得起什么人等不起。
　　
　　考核也是一样的。”
　　
　　考核不考战力不考天赋。这一点明空在方案第一条就用加粗字体亲自批注过：“功德考核不是比武招亲。
　　
　　不是谁最能打谁过关。考的是你能不能在不混乱的环境中建立自洽而稳定的秩序，并让这个秩序至少运转一轮完整周期。
　　
　　”第一轮初选是开放报名的——只要是已连通宇宙的合法居民，不限修为不限年龄不限种族，都可以向紫气公管署提交申请并接受初步资格审查。资格审核不筛实力，只筛一件事：
　　
　　申请者是否在过往记录中有恶意破坏他人秩序的前科。
　　
　　有则直接淘汰且不得申诉。
　　
　　申请人数超过一千三百人。分属七个宇宙、几十种修炼体系，从隐修数千年的老怪到初入修行门槛的年轻天才都有。
　　
　　明空看了一遍申请名单后，在最末页空白处标了一句话：“人好多。紫气公管署人力确实不足——但筛人不需要人手，筛子本身足够。”
　　
　　初筛刷掉了一批背景审查不过关的申请者。第二轮是笔试——不是常规考试，而是让申请者在限时内完成一份模拟跨界秩序文件审核，要求逐条指出文件中的逻辑漏洞、规则冲突点与修订方案。
　　
　　明空亲自出了这份模拟文件——那是一份她从多年前的旧议长档案里翻出来的真实跨族贸易协定草案，里面布满了她当年实际处理过的各种复杂纠纷。她说真实案例比模拟题更刁钻，
　　
　　因为她当过议长时处理的每一个坑都是现实存在的，没人能绕过。
　　
　　申请者中有人交卷时在卷末空白处写道“这份协定的起草者大概从来没跟魔族面对面谈过判，否则就不会在关税条款里漏掉黑渊的特殊物流条款”——此人正是后来被录用的某位公管署干事，
　　
　　被录后专门负责魔族相关事务的紫气衔接。第三轮才是实战模拟——在运朝道种构建的模拟无序环境中，申请人需要以自身道行在约束时间内建立稳定自洽的秩序体系，并确保这个体系在至少三次随机法则冲击后仍能不崩。
　　
　　第一轮过后只剩二十余人。第二、三轮淘汰后最终只有三人获得紫气试用权——为期一年，期满须重新考核。
　　
　　一年的试用权不代表可以炼化紫气碎片，只是暂管并以其对接外部秩序网络。试用期间每日记录必须上报公管署存档，每月接受一次效能评估。
　　
　　这三人里面没有声名显赫的成名强者，全是来自偏远处的新面孔。明空对此只评价了一句话：“强者不是战绩的累积，是秩序的构建力。
　　
　　强到能炸掉一颗星的人多得很，强到能让一颗星上的杂货店每天准时开门的人不多。功德考核考的是后者。
　　
　　炸星的人不考这一科——我们有圣人在上面看着，炸星的事归他管。”江寒在旁听席上喝着茶听到她提到“圣人在上面看着”时眼皮都没抬。
　　
　　他后来私下跟传鹰说这个考核本身才是最厉害的那道防线——不是武力威慑，是制度筛选。传鹰说那当然，你的冻结担保只在公议会失灵后才启用，这套考核就是为了让它永远不必启用。
　　
　　紫气公管署的工作区设在鼎原城东侧一座不起眼的两层小楼里，门牌上只写了“紫气公管署”五个字，字体极小，旁边有块手写补注：“来办事的人请直接推门。不用预约。
　　
　　”楼下是公共查阅室，所有紫气碎片登记记录和功德考核通过名单全部公开可查。楼上只有三间办公室，每间都配了一张从独孤峰旧书房搬来的旧木桌——狄云拣了几张格外结实的挑出来的。
　　
　　三位通过考核的试用者背景截然不同。第一位是陆小禾，来自叶凡宇宙末法小世界的务农修士。
　　
　　第二位出身于神族偏远星系的一处废弃神殿遗址，没有神格没有神职。他只是一个在废墟中独自修复旧碑文的年轻碑文修复师。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）