第399章 帝国正年轻

第399章 帝国正年轻 (第1/2页)

一八九六年，十月二日，上午九点。
　　
　　帝都贝罗利纳，帝国陆军大学。
　　
　　帝国军官团的大脑，战争艺术的最高学府。
　　
　　菩提树叶已经落尽。
　　
　　小礼堂的大门紧闭。
　　
　　这不是一次公开的演讲，而是一场仅限於内部的高级别研讨会。
　　
　　此时，能够容纳一百人的阶梯教室里座无虚席。
　　
　　坐在第一排的不是年轻的学员，而是陆军大学现任的几位资深战术学教授，以及十几位挂着校官军衔、从帝国各个集团军抽调回来进修的中层军官。
　　
　　他们的制服笔挺，领章上的颜色各异。
　　
　　步兵、炮兵和工兵等不同兵种。
　　
　　没有窃窃私语，没有交头接耳。
　　
　　所有人的目光都聚焦在讲台前的那个人身上。
　　
　　李维·图南。
　　
　　他手里拿着一根白色的粉笔，转身在巨大的黑板上写下了一个单词。
　　
　　【Auftataktk】
　　
　　李维拍了拍手上的粉笔灰，转过身面对着这些帝国军事精英。
　　
　　「先生们，在讨论金平原第七、第八集团军过去半年的训练数据之前，我们需要先达成一个共识。」
　　
　　李维的声音平稳，完全是叙述事实的口吻。
　　
　　「那就是在未来的工业化堑壕战中，过去那种依靠旗语、军号甚至通讯兵来维持的线性指挥链，将会彻底失效。
　　
　　「当重炮的火力覆盖密度达到每公里正面五十门以上时，没有任何通讯线路能幸存，也没有任何传令兵能活着穿过火线。
　　
　　「在那样的战场上，我们的团长联系不上营长，营长找不到连长，将会是常态。」
　　
　　他指了指黑板上的那个单词。
　　
　　「所以，我们必须给予前线基层指挥官，哪怕是一个刚刚晋升的士官，绝对的决断权。
　　
　　「告诉他们目标是什麽，比如夺取三号高地，或者炸毁那座桥梁。
　　
　　「至於怎麽做？是从左边爬上去，还是从右边挖地道过去，或者是等到天黑再摸上去……那是他们的事情。
　　
　　「这就是我们在金平原推行暴风突击队战术的核心逻辑……让班组成为独立的战术单元，而不是大方阵里的一块死肉。」
　　
　　台下传来一阵钢笔在纸上摩擦的沙沙声。
　　
　　一位头发花白的老教授举起了手。
　　
　　克莱斯特上校，陆大步兵战术教研室的主任。
　　
　　「图南中校……」
　　
　　老教授的声音沉稳，没有任何刁难的意思，仅仅是出於学术上的探讨。
　　
　　「我阅读了您提交的关於第七集团军黑松林演习的报告。
　　
　　「数据很惊人，那些经过特种训练的小分队在突破僵局时的效率是常规步兵的三倍。
　　
　　「但是，这里有一个致命的问题。
　　
　　「当我们将指挥权下放到班组一级，意味着对士兵和士官的素质要求呈指数级上升。
　　
　　「现在的帝国陆军，大部分士兵大字不识几个，甚至分不清左右。
　　
　　「您如何保证这些人在失去军官监管後，不会因为恐惧而溃散，或者是像无头苍蝇一样乱撞？」
　　
　　这是一个非常现实的问题。
　　
　　也是帝国陆军一直坚持集权指挥的根本原因，不信任底层的素质。
　　
　　李维点了点头。
　　
　　「这是个好问题，克莱斯特教授。」
　　
　　李维走到讲台边，拿起一份文件。
　　
　　「这正是我们在过去六个月里在做的尝试。
　　
　　「答案不是教育，我们没有时间把每个农夫都培养成军事学院的毕业生。
　　
　　「答案是专业化分工与条件反射。」
　　
　　李维将文件翻开，展示出一张图表。
　　
　　「在传统的连队里，士兵是通用的，拿上枪就是步枪手。
　　
　　「但在现在，我们把一个十人班组拆分成了五个固定的职能……机枪手、弹药手、掷弹手、破障手和步枪手。
　　
　　「我们不教他们宏大的战术，只训练他们做一件事。
　　
　　「掷弹手每天只练习扔手榴弹，练到闭着眼睛也能把那该死的铁疙瘩扔进五十米外的战壕里。
　　
　　「机枪手只学怎麽在泥水里排除故障，怎麽压制对面的火力点。
　　
　　「我们不需要他们思考为什麽要进攻，只需要他们知道当机枪手开火时，我就要往前冲。
　　
　　「这就是工业化逻辑在战术层面的延伸……把复杂的战斗过程，拆解成一道道简单的工序。」
　　
　　台下的军官们若有所思地点头。
　　
　　他们听懂这种语言。
　　
　　不是空洞的理论，实实在在的操作手册。
　　
　　一位来自西部卫戍区的少校站了起来。
　　
　　「那麽，装备呢？图南中校，如果要推广到全军，财政部那帮人会发疯的。」
　　
　　「关於这一点，」李维回答道，「我们计算过效费比。」
　　
　　他转身在黑板上写下了一组数字。
　　
　　「攻占一个设防完备的机枪阵地。
　　
　　「按照传统的人海冲锋战术，我们需要投入一个连，预计伤亡三十到五十人，消耗弹药五千发，且不仅是抚恤金，训练这些士兵的时间成本也是巨大的。
　　
　　「而使用暴风突击队，我们只需要投入两个班。即便装备昂贵，但在人员损耗上，我们可以降低百分之七十。
　　
　　「先生们，在这个时代，人确实很便宜。
　　
　　「但有经验的、能打仗的老兵，比金子还贵。
　　
　　「我们用工业品的消耗来代替老兵的消耗，从长远来看，这才是最省钱的打法。」
　　
　　没有任何反驳。
　　
　　因为李维说的是事实。
　　
　　在场的军官们都知道，随着火力的增强，人命填坑的战术已经越来越难以为继。
　　
　　短暂的休息後，议题进入了下半场。
　　
　　这才是今天最敏感的部分。
　　
　　【内务副官制度与政治工作局】。
　　
　　当李维在黑板上写下这行字的时候，台下的气氛明显变有些微妙。
　　
　　军官们交换了一下眼神。
　　
　　即使是在陆军大学，这也是一个极具争议的话题。
　　
　　在传统的军官团观念里，军队是纯粹的，是指挥官的私有领域。
　　
　　任何试图在指挥官之外设立第二套权力体系的行为，都会被视为对指挥权的侵犯，甚至是监视。
　　
　　李维并没有回避这种微妙的抵触情绪。
　　
　　「我知道你们在想什麽。」
　　
　　李维把粉笔扔回盒子，双手撑在讲台上，身体微微前倾，看着台下的众人。
　　
　　「你们觉这是监视。
　　
　　「你们觉那些戴着特殊臂章的内务副官，是公署派到连队里的密探，是用来分化指挥官权威的毒药。
　　
　　「坦白说，在六月份，也就是这项制度刚刚在第七集团军试行的时候，施特莱希上将也是这麽想的。
　　
　　「那时候，我们收到了超过两百份来自基层军官的投诉信。
　　
　　「他们抱怨内务副官干涉士兵的体罚，抱怨内务副官在晚上给士兵读报纸是浪费休息时间，甚至抱怨内务副官检查夥食是多管闲事。」
　　
　　台下传来几声轻笑。
　　
　　这确实是那一时期真实发生的事情，很多在座的军官都听说过相关的笑话。
　　
　　「但是。」
　　
　　李维的话锋一转。
　　
　　「让我们来看看九月底的数据。」
　　
　　他拿起另一份报告。
　　
　　「从六月到九月，第七集团军的非战斗减员率，下降了百分之三十。
　　
　　「因夥食卫生问题导致的痢疾爆发，从每月平均三起，甚至一度降到了零。
　　
　　「士兵的逃兵率，在显着下降。
　　
　　「这是怎麽做到的？」
　　
　　李维举起那份报告。
　　
　　「是因为那些多管闲事的内务副官。
　　
　　「先生们，军官负责指挥战斗，这没错。
　　
　　「但人不是机器，人有情绪，有需求，有恐惧。
　　
　　「当一个士兵因为家里的信没收到而焦虑时，当他因为靴子不合脚而磨出水泡时，当他因为津贴被克扣而愤怒时，他手里的枪是不稳的。
　　
　　「以前，这些问题被忽视了，或者通过鞭刑来压制。
　　
　　「但现在，内务副官解决了这些问题。
　　
　　「他们检查士兵的袜子，他们确保每一块肉都进了士兵的碗里而不是炊事班长的口袋，他们给不识字的士兵读家信，告诉他们为什麽要打仗，告诉他们如果战死了家里能拿到多少抚恤金。
　　
　　「他们在维护这台战争机器中最精密的部件……人。」
　　
　　李维停顿了一下，目光扫过全场。
　　
　　「我们必须明确一点，也是我在金平原反覆强调的一点：
　　
　　「内务副官没有军事指挥权。
　　
　　「在战场上，如果连长说冲锋，而内务副官说撤退，那麽士兵有权一枪崩了那个内务副官。
　　
　　「这就是我们在这几个月的磨合中确立的红线。
　　
　　「指挥权归军官，管理权归体系。
　　
　　「这不是分权，这是减负。
　　
　　「让专业的军官从繁琐的吃喝拉撒和思想工作中解脱出来，专心研究怎麽杀人，这难道不是对战斗力最大的提升吗？」
　　
　　台下一片寂静。
　　
　　过了许久，一位年轻的上尉举起了手。
　　
　　「图南中校，我在林塞边境服役……我们那里有很多罗斯人士兵，民族矛盾很尖锐……您的这套体系，能解决民族认同的问题吗？」
　　
　　「不能完全解决。」
　　
　　李维诚实地回答。
　　
　　「我们不能指望发几块糖就能消除几百年的隔阂。
　　
　　「但是，通过士兵委员会，通过内务副官的公正介入，我们可以建立一种新的认同。
　　
　　「那就是阶级认同或者是职业认同。
　　
　　「告诉那个罗斯人士兵，坐在他对面的奥斯特人士兵，和他一样都是穷苦的农民，都拿着同样的薪水，都要面对同样的敌人。
　　
　　「当他们意识到彼此是同一个战壕里的兄弟，而不是异族人的时候，这支军队就有了灵魂。」
　　
　　上尉若有所思地点了点头，坐下了。
　　
　　讨论继续进行。
　　
　　这次的氛围不再是抵触，而是好。
　　
　　军官们开始询问具体的细节，比如士兵委员会的选举流程，内务副官的选拔标准，以及在战时如何处理两者的关系。
　　
　　李维一一作答。
　　
　　没有使用任何激进的词汇，也没有谈论任何宏大的政治理想。
　　
　　他只是在谈论效率，谈论管理，谈论如何打造一支更听话、更耐用、更凶狠的军队。
　　
　　把一个政治问题，成功地降维成了一个技术问题。
　　
　　而这，正是陆军大学最喜欢的语言。
　　
　　当时钟指向十一点三十分的时候，这场研讨会接近了尾声。
　　
　　陆军大学校长，老迈但精神抖擞的卡尔斯鲁厄上将从座位上站了起来。
　　
　　他走到讲台前。
　　
　　李维立正，向这位敬礼。
　　
　　老将军回礼，然後转身面对台下的军官们。
　　
　　「先生们。」
　　
　　老将军的声音有些沙哑，但依然洪亮。
　　
　　「四个月前，图南中校在这里讲过一堂课，关於总体战。
　　
　　「那时候，很多人，包括我在内，都认为那是一种年轻人的狂想。
　　
　　「但今天，他带来了金平原的数据，带来了实践的结果。
　　
　　「他向我们证明了，军事变革不仅仅是换一杆新枪，或者是造一门更大的炮。
　　
　　「它关乎组织，关乎管理，关乎我们大脑里的思维方式。」
　　
　　老将军转过身，看着李维，眼神中带着毫不掩饰的欣赏。
　　
　　「帝国陆军是保守的，因为我们必须要谨慎，我们的每一次尝试都关乎国家的生死。
　　
　　「但帝国陆军也是开放的，因为我们尊重胜利，尊重专业。
　　
　　「李维·图南中校。」
　　
　　老将军从副官手中的托盘里拿起一份红色的聘书。
　　
　　「监於您在步兵战术革新和军事管理领域的深刻见解和实践成果，经陆军大学校务委员会一致通过……
　　
　　「我正式邀请您担任帝国陆军大学战术系的客座讲师。」
　　
　　掌声响了起来。
　　
　　起初很稀疏，但很快就变热烈而整齐。
　　
　　这不是礼节性的鼓掌，这是军人之间的认可。
　　
　　李维双手接过那份沉甸甸的聘书。
　　
　　「这是我的荣幸，将军。」
　　
　　他低头看了一眼聘书上的烫金大字。
　　
　　客座讲师。
　　
　　这不仅是一个学术头衔。
　　
　　这是一张通行证。
　　
　　有了这个身份，他就不仅仅是一个来自金平原的地方实权派，或者是皇太子的亲信。
　　
　　他成了帝国军官团的自己人。
　　
　　虽然只是半个，但这已经足够了。
　　
　　这意味着以後他的理论，他的改革方案，将拥有学术上的合法性。
　　
　　哪怕是那些远在边境的老古董将军，在看到有着陆大背书的文件时，也先掂量掂量，而不是直接扔进废纸篓。
　　
　　「我希望您能多准备几个课题，图南讲师。」
　　
　　老将军握着李维的手，微笑着说道，语气中带着一丝暗示。
　　
　　「比如机动防御的概念，还有关於後勤标准化的设想……如果您能在下个学期拿出成体系的教案，我想，我们可以把客座这两个字去掉，换成教授。」
　　
　　「我会尽力的，将军。」
　　
　　李维微笑着回答。
　　
　　「只要我有时间……您知道，我最近在忙着做生意。」
　　
　　「哈哈哈哈，去吧，去忙你的生意。」
　　
　　老将军拍了拍李维的肩膀。
　　
　　「下午赫尔穆特那个老家夥还在总参谋部等你，别迟到了……他对你的新玩具可是很好。」
　　
　　研讨会结束了。
　　
　　人群散去。
　　
　　李维走出小礼堂。
　　
　　外面的空气依然阴冷，但他觉格外的清新。
　　
　　尤利乌斯正等在门口，手里拿着大衣。
　　
　　「很顺利，阁下？」
　　
　　尤利乌斯帮李维披上大衣。
　　
　　「比预想的要顺利。」
　　
　　李维扣上扣子，回头看了一眼那座红砖建筑。
　　
　　「走吧。」
　　
　　李维戴上军帽，压低了帽檐。
　　
　　「去吃个午饭，然後去总参谋部。
　　
　　「我们去见下一批老朋友。」
　　
　　……
　　
　　

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