第 570 章 吃醋

第 570 章 吃醋 (第1/2页)

万藜的团队应答如流，几轮尖锐提问下来，滴水不漏。
　　
　　顾少延的私募团队原本带着审视的目光，此刻已悄然多了几分认可。
　　
　　整场会谈宾主尽欢，初步达成继续推进尽调的意向。
　　
　　顾少延把玩着手上的墨镜：“纸上的数据终归是纸面，我们想实地去门店看一看，感受一下真实的一线状态。”
　　
　　万藜微微点头，起身：“那顾总，请吧。”
　　
　　她走在前面，顾少延跟在她身后半步。
　　
　　目光不自觉微眯，深灰半裙贴合腰臀，开衩处小腿随着步伐若隐若现。
　　
　　性感收敛在得体之下，不动声色，却勾人得很。
　　
　　顾少延移开目光，嘴角却微微弯了一下。
　　
　　一行人走出总部，乘车去往就近的一家直营门店。
　　
　　门店位于核心商圈的写字楼底商，门头简约大气，推门进去，香氛味道恰到好处。
　　
　　迎上来的门店员工，穿着半生颜的统一定制套装。
　　
　　面料洗得微微泛旧，领口袖口却整洁熨烫得笔直。
　　
　　在万藜看来，崭新的衣服是刻意表演，半旧却干净整齐，才是日常真实的经营面貌。
　　
　　店内客流正常，客人在护理间接受服务，前台有条不紊地登记预约，技师各司其职。
　　
　　没有人因为外来访客的到来而手忙脚乱。
　　
　　丁蔓如今已不是店长，而是区域经理，此番由她担任现场讲解。
　　
　　“这家是我们的标准直营门店，五十三家门店，全部执行同一套中台管理标准……”
　　
　　她条理清晰，引着众人穿过店内动线。
　　
　　行至前台，她指了指会员系统终端：“所有客户档案全部归集团中台，门店只有查看权限，技师不能私自留存客户完整私人联系方式。我们推行双人轮接服务，避免高净值客户被单一技师绑定……”
　　
　　顾少延的目光扫过店内各处。
　　
　　他注意到墙上公示栏贴着的门店绩效考核细则，条款细致，奖惩分明。
　　
　　另一边，财务尽调人员已走到前台，和员工闲聊起来，随机问询排班规则、提成比例、储值退款流程……
　　
　　问题细碎而刁钻。
　　
　　员工应答自然流畅，说出来的内容和刚才会议室里汇报的如出一辙，没有前后矛盾地方。
　　
　　走出店铺，李凯武见顾少延神色自若，心里便猜到了七八分，于是笑着递了个顺水人情。
　　
　　“顾总，我说得没错吧？万总不愧是女中豪杰，这企业能做到如今的规模，确实……”
　　
　　他话没说完，便被顾少延一个眼神止住了。
　　
　　男人目光落在万藜身上，语气干脆利落：“我们愿意独家领投，全力助推你全国扩张。”
　　
　　话音落下，梁真真和高管们彼此交换了一个眼神，眼底的兴奋几乎压不住。
　　
　　两个亿，马上就到手了，这阵子熬的夜、加的班，总算没有白费。
　　
　　万藜一顿，却没什么情绪波动，只是淡淡开口：“顾总，进来的资金，半生颜不会辜负你们的信任。会优先用于中台迭代、外省并购，不会用于我个人支取。”
　　
　　这话说得平淡，分量却重。
　　
　　多少民营老板融资到手，先给自己换辆车、办张高尔夫会员卡，或者干脆分红落袋，投资方多半睁一只眼闭一只眼。
　　
　　她主动把话说死。
　　
　　顾少延笑了笑，目光落在她张合的红唇上。
　　
　　

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