第1362章 总之，利好红星

第1362章 总之，利好红星 (第1/2页)

“总部行政部直接发文，鼓励全体员工每人认购一台格力手机！也不用让他们现场掏现金，直接按内部福利价，从他们下个月的工资或者年中绩效奖金里代扣就行了！八万员工，一人一台，这就是八万台出去了！”
　　
　　“剩下的十几万台，咱们直接找上游的压缩机配件厂、铜管厂、塑料外壳厂那些零部件供应商！他们每个月都要从咱们财务部结算几十个亿的货款，咱们采购部出面跟他们谈，每个月的应付货款里，搭售一定份额的格力手机做实物冲抵！”
　　
　　黄伟才一口气说完，总结道：“安装工摊派一批，内部员工工资抵扣一批，上游供应商货款冲抵一批！三管齐下，都用不了一个月，咱们第一代这五十万台格力手机就能消化得干干净净，账面上还能收不少利润，根本不用为库存发半点愁！”
　　
　　“第一代战术上我们不是很成功，但董总你的战略上却获得了极大成功。”
　　
　　“只要我们保留手机这条线，我们就在空调市场随时处于进可攻退可守的战略态势，红星，大米这些厂商在生态上就无法彻底消灭我们。”
　　
　　办公桌后面，董大姐听完这套方案，紧绷了一上午的面部线条彻底舒展开来。
　　
　　妙啊！
　　
　　太妙了！
　　
　　我怎么早没想到这一招呢？
　　
　　格力有八万员工、几十万安装工、上千家死死绑在战车上的配套供应商，这就是一个现成的、完全受她掌控的封闭大市场啊！
　　
　　有这么庞大的内部基本盘兜底，她还求着外面那些挑三拣四的消费者干什么？！
　　
　　“伟才啊，关键时刻，还是你脑子清醒，比刘俊那个蠢货强太多了！”
　　
　　董大姐站起身，赞许地点了点头，甚至顺着黄伟才的思路进一步升华了起来：“我看这个办法不仅可以用在第一代手机上，以后完全可以作为我们集团的一项长期制度固定下来！”
　　
　　“就像王自如在视频里分析的那样，我们格力做手机，打的是一场智能家居的生态保卫战！既然是保卫战，那我们格力的每一个员工、每一个安装工、每一个供应商，都有义务为集团的生态战略做贡献！”
　　
　　“以后我们每年出一代新手机，就让全体员工和安装工每年换一次新机！我就不信了，靠着我们格力庞大的体系支撑，还培育不出一个自主可控的手机生态来！”
　　
　　黄伟才站在对面，听着董事长要让八万员工每年自费买一台高价低配手机的宏伟蓝图，眼皮猛跳了两下。
　　
　　但他脸上却半点不敢露出来，赶紧低头奉承道：“董总高瞻远瞩！那我今天下午就去拟定内部认购和售后工单绑定文件，争取明天一早就下发到各个事业部和生产车间！”
　　
　　“去吧，抓紧办！”
　　
　　当天下午四点半，还没到下班时间。
　　
　　一份加盖了格力电器集团总裁办与工会双重红头公章的《关于开展全员使用格力手机、共建智能生态内部内购活动的通知》，直接贴满了珠海总部所有办公楼的公告栏，并同步发送到了全国各大生产基地车间主任的邮箱里。
　　
　　通知内容简单粗暴：
　　
　　为响应集团智能化战略转型，即日起，集团全体在职员工（含一线产线工人、行政后勤及全国授权网点售后安装人员），原则上需人手配置一台格力1代智能手机用于日常办公与考勤。
　　
　　公司特批内部员工专享福利价：1999元/台！无需员工现场掏钱，财务部将于本月工资发放时，直接予以代扣！
　　
　　

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