第308章 大公司病的逼近

第308章 大公司病的逼近 (第2/2页)

陆明远愣了一下：“什么意思？”
　　
　　“我们当初创业的时候，几个人挤在宿舍里，想的是怎么把事情做好。”陈诺说，“现在我们有了两百多人，有了五个办公室，有了两百多亿的盘子。但我们想的不再是怎么把事情做好，而是怎么保住自己的位置，怎么不被别人取代。”
　　
　　陆明远沉默了片刻，然后说：“这是成长的代价。”
　　
　　“但这个代价太大了。”陈诺说，“如果公司失去了创业时的激情和创新精神，那它和一具行尸走肉有什么区别？”
　　
　　陆明远看着他，沉默了几秒，然后说：“那你打算怎么办？”
　　
　　陈诺走回桌前，坐下，拿起笔，在笔记本上写下了一行字：“回归初心，重塑文化。”他放下笔，看着那行字，沉默了片刻，然后说：“我要在公司内部发起一场文化变革。让每个人都重新思考——我们为什么而存在，我们要去哪里，我们要怎么去。”
　　
　　陆明远看着他：“这个工程很大。”
　　
　　“我知道。”陈诺说，“但如果不做，公司会死。”
　　
　　陆明远点了点头：“我支持你。”
　　
　　陈诺看着他，沉默了几秒，然后说：“明远，谢谢你。”
　　
　　“谢什么？”
　　
　　“谢谢你一直陪着我。”
　　
　　陆明远笑了笑：“我们是兄弟。说这些就见外了。”
　　
　　陈诺也笑了。他站起来，走到窗前，看着窗外渐渐暗下来的天色。大公司病的逼近，让他感到一种前所未有的危机感。但他也知道，危机往往也是转机。只要他能够带领公司度过这个阶段，辰诺资本就能迎来新的发展机遇。他不能退缩，也不能犹豫。他必须行动。