第816章 大乱斗！公司完蛋跟我个人又有什么关系？

第816章 大乱斗！公司完蛋跟我个人又有什么关系？ (第2/2页)

而布雷克当众反抗新政、质疑职场改革，恰恰是最完美的“典型素材”。
　　
　　对凯文而言，牺牲一个工程师，换来全网热度、全网赞誉、彻底规避追责，这笔买卖，太划算。
　　
　　“立刻开除。”
　　
　　凯文·舒尔茨没有丝毫犹豫，语气冰冷决绝，直接下达辞退命令。
　　
　　“对外官宣，此人职场观念陈旧，存在严重职场歧视倾向，拒不配合公司平权改革，破坏团队氛围，予以即刻开除，永不录用。”
　　
　　一条冰冷的处分通知，火速下发全公司，同步推向全美媒体。
　　
　　一瞬间，原本只是部门内部的工作争执，被彻底扭曲、无限放大。
　　
　　布雷克·杰森，这位为美光奉献十二年、撑起多条制程产线的核心工程师，一夜之间被钉上了“歧视、顽固、阻碍行业进步”的耻辱标签。
　　
　　各大媒体争相报道，大肆宣扬美光铁腕整改、零容忍职场偏见，再次把凯文·舒尔茨塑造成破除旧弊、坚守平权的企业英雄。
　　
　　新一轮的赞誉铺天盖地，彻底淹没了之前所有关于亏损、贪腐、决策失误的讨论。
　　
　　凯文的目的，完美达成。
　　
　　可对于布雷克而言，这是灭顶之灾。
　　
　　他只是说了实话、争了公理、护了技术团队，却在一夜之间失去了一切。
　　
　　十二年兢兢业业的职业生涯，一朝尽毁。高额薪资、核心岗位、行业口碑、职业前途，尽数清零。
　　
　　更残酷的是，被美光官方盖章“歧视标签”后，整个美国科技圈、半导体行业彻底对他关上了大门。
　　
　　他拿着厚厚的技术履历、满手的制程优化成果、十几年的行业经验，四处投递简历。
　　
　　三星美企分部、英特尔、德州仪器、西部数据，所有半导体相关企业，只要看到他的名字、看到美光公示的处分标签，全部礼貌拒绝。
　　
　　没人在乎他的技术、没人在乎他的功劳、没人在乎他的委屈，所有人只看标签、看舆论、看合规。
　　
　　受不了啊！
　　
　　这帮少数群体简直不要太能打。
　　
　　魔幻时代已经到来了。
　　
　　这已经开始逐步的进入到了一个不怎么讲理性的时代了。
　　
　　就算是川宝上台都无法解决。
　　
　　奥观海亲手打开了潘多拉魔盒！
　　
　　实打实的技术人才，被虚无的标签彻底锁死职业生涯。
　　
　　布雷克失业在家，看着漫天抹黑自己的新闻，看着自己十几年的心血被一句偏见彻底抹杀，满心绝望、满心悲凉，却无处申诉、无处辩驳。
　　
　　而美光内部，所有技术人员彻底心寒。
　　
　　所有人都看明白了现状：
　　
　　好好干活、深耕技术、为公司创造价值，随时可能因为一句实话被摘牌、被开除、被钉上耻辱柱。
　　
　　而不学无术、空谈政治、只会跟风表演的人，却能稳拿高薪、稳坐管理层、步步高升。
　　
　　劣币驱逐良币，至此达到顶峰。