第566章 换工作的请求

第566章 换工作的请求 (第2/2页)

“你们的养老由我按约定承担，不需要拿我的婚姻和李渊的公司换堂弟照顾。他若愿意凭能力应聘，我不拦；要的是轻松、高薪、管理岗，我办不到。”
　　
　　沈母立刻抓住“办不到”三个字：“不是办不到，是你不肯。李渊为了你连命都能不要，给亲戚一个职位算什么？”
　　
　　沈南星的脸色冷下来。那场医院里的意外是李渊和她共同经历的伤，不是父母拿来索取的筹码。
　　
　　“以后不要用那件事逼他替沈家办事。你们再联系他，我会把所有沟通转给公司法务。”
　　
　　“一家人还用法务吓唬？”
　　
　　“因为你们已经把家事伸进公司。”
　　
　　她结束通话，把父母的号码暂时设为消息免打扰。李景安坐在软垫上啃牙胶，见她转过脸，立刻朝她伸手。沈南星把孩子抱起来，胸口那股冷意才慢慢散开。
　　
　　第二天，堂弟竟然直接去了李渊公司的前台。他没有预约，报上沈南星和李渊的名字，提出见人力资源负责人。前台按流程登记后联系招聘组，招聘专员请他通过官网投递。他在大厅里等了近一个小时，最后把简历留在前台，拍了张公司标识发进亲戚群，配文是“过来谈工作”。
　　
　　李渊从秘书那里得知后，没有下楼见他，只让人事把简历录入统一系统，并书面回复申请方式。当天晚上，堂弟在消息里抱怨：“我都到公司了，姐夫连面都不露，前台也只让我网上投，太不给面子。”
　　
　　沈南星没有替李渊圆场：“工作场合按预约和招聘流程。你若真想应聘，把材料补齐；只想让老板当场给职位，这里没有。”
　　
　　“都是亲戚，至于这样吗？”
　　
　　“正因为是亲戚，才更要清楚。你进去后做不好，别人不只评价你，也会怀疑李渊任人唯亲。”
　　
　　堂弟又沉默了。
　　
　　几天后，他终于通过官网投了运营经理岗位。系统初筛没有通过，原因是相关经验不足。招聘团队同时提示，有一个基础运营岗位与他部分经历接近，可以重新申请。他嫌薪资比自己预期低，没有继续。
　　
　　沈父得知结果，把责任全推到沈南星身上，认定是她提前让人事卡住。沈南星把公开岗位要求和系统通知存档，没有再为无法证明的指责耗费时间。
　　
　　周末家庭视频时，沈母仍想提堂弟的事。顾一辰恰好跑来让外婆看他刚做的纸飞机，话题被孩子带开。沈南星没有刻意阻止，也没有在孩子面前争执。视频结束前，她只提醒父母按时去做下周的复查，车已经约好。
　　
　　生活费照转，医疗安排照做，堂弟的岗位不办。
　　
　　这些事放在一起并不矛盾。赡养父母是她的责任，替成年亲戚安排轻松高薪的人生不是。
　　
　　晚上，李渊在公司系统里看见那份已结束的申请，没有点开评价。他关掉页面，把手机放到一边，陪顾一鸣修改模型底座。
　　
　　沈南星坐在对面给李景安剪指甲。灯光落下来，每个人都在做自己该做的事。
　　
　　父母也许还会尝试别的入口，堂弟也未必立刻学会承担后果。边界从来不是立一次就永远安静，而是在每次越界时，仍然给出同一个结果。
　　
　　这一次，她没有花钱，也没有动用关系。她只给了一条公开的路。
　　
　　走不走，是堂弟自己的选择。