第632章 临场翻盘之后

第632章 临场翻盘之后 (第2/2页)

许知微将三份记录投到屏幕上。日期、参会人和确认内容一目了然。客户运营负责人被请进会场后，也承认第二年与第三年要根据系统覆盖量另行结算。
　　
　　采购负责人仍不愿松口。
　　
　　“会议纪要不是合同。既然出现两个版本，我们为何不采用成本更低的那个？”
　　
　　财务负责人把差额表推过去。若三年服务全部包含在现有总价，公司只能缩减后续驻场人数与响应等级，否则项目将长期亏损。客户真正需要的是稳定服务，不是一句占了便宜却无法兑现的文本。
　　
　　李渊将两个方案摆到桌面：按原商业共识修正英文附件，服务标准保持不变；或者维持三年全包，但重新配置服务范围与响应时间。
　　
　　选择变得清楚以后，客户总监没有再站在采购一边。
　　
　　“按原共识修订。今天把勘误单做出来，不能影响董事会审批。”
　　
　　危机从谁该负责，转成了如何纠正。
　　
　　接下来的一个小时，双语法务重写条款，译员逐句复核，财务重新标注费用对应关系。许知微把所有引用记录附在勘误单后，又请客户运营和财务分别确认。她没有因为找到了证据便抢着发言，每份材料都交给拥有权限的人使用。
　　
　　十一点二十分，新版本完成。
　　
　　客户法务在两套附件首页加盖校对章，采购负责人虽然脸色不好，仍签下确认。董事会秘书带走文件时，明确审批时间不变。
　　
　　项目组回到酒店，所有人才真正松下来。
　　
　　译员主动提出写失误说明。项目副经理没有在走廊里训人，只安排回公司后做模板复盘。此次错误涉及模板、翻译、版本系统和复核流程，不能把责任全压在某一个人身上。
　　
　　午后的内部总结会上，李渊逐项确认补救动作。轮到许知微时，他没有把功劳含糊地归给团队。
　　
　　“今天能保住原定利润，关键是你把磋商记录串起来了。材料准备得很扎实，判断也准确。”
　　
　　会议室安静了一瞬。
　　
　　这是许知微入职以来第一次听到他直接肯定自己的能力。不是“像谁”，不是“做得还行”，也不是秘书岗位惯常得到的一句辛苦，而是清楚指出她解决了什么问题。
　　
　　她把喜悦压在眼底，只轻轻合上笔帽。
　　
　　“前期记录是大家共同确认的。我只是把它们找出来。”
　　
　　“找得出来，知道什么时候用，也是一种能力。”
　　
　　李渊把话停在这里，继续安排后续工作。许知微却第一次觉得，自己在他眼里不再只是一张让人失神的脸。
　　
　　这种变化比酒局上的维护更有分量。
　　
　　散会后，她独自回到房间，把所有版本重新归档。她没有趁赞许还热着去找李渊，也没有把那句话截进私人备忘录。能力带来的位置需要靠下一次结果守住，急着索取额外意义，只会把今天的表现变轻。
　　
　　另一边，李渊站在窗前看着客户园区的方向。
　　
　　他必须承认，许知微对项目的价值与那份相似无关。她准备充分、反应快，也知道怎样把证据交给正确的人。若继续把她只当作故人的影子，对她不公平，对团队也不负责。
　　
　　可真正看见她本人，并没有让事情变简单。
　　
　　一个模糊的影子容易被规则隔开，一个有能力、有判断、能与他在危机中接上思路的人，反而更容易进入他的注意。
　　
　　李渊关上窗帘，把签约进度发进家庭群。
　　
　　沈南星很快回了一张李景安吃午饭的照片。孩子握着勺子，嘴角沾了一粒米，顾一鸣和顾一辰在旁边争论周末看哪部电影。
　　
　　他看了片刻，把手机扣在桌上。
　　
　　项目危机已经解决，另一种更难承认的风险，却刚刚有了清晰的轮廓。