第327章 天下人才如过江之鲫

第327章 天下人才如过江之鲫 (第2/2页)

之所以这样，是因为要把前四天应聘这些岗位的应聘者全部集中到一起，进行一场相对公平的竞争，从而优中选优。
　　
　　一份份简历看过去。
　　
　　周正彻底明白什么叫天下人才如过江之鲫。
　　
　　能够摆在这里的，学历最低都是本科，其中不乏相当一部分的硕士研究生，而且他们毕业的母校，基本上都是国内一等一的顶尖大学。
　　
　　这样的学历，即便是放在二三十年后，也是出类拔萃。
　　
　　更不要说是放在二十多年前的六七十年代。
　　
　　他们随便一个，都是万里挑一的人才。
　　
　　而这……
　　
　　还仅仅只是他们的学历。
　　
　　如果再加上他们这二三十年的工作经验和工作经历……他们的个人价值将是呈指数级的增长。
　　
　　“呼……”
　　
　　周正深呼口气。
　　
　　“先初步确定一下搭配。”
　　
　　“然后再等等看接下来三天的情况。”
　　
　　今天摆在这里的简历，只是第一天投递的简历，谁也不清楚明天后天大后天会不会有更加合适岗位的人才出现，因此，只能是先行暂定。
　　
　　如果有更合适岗位的人才，再做整体调整。
　　
　　“盛华港务公司，总经理的位置交给贺丰年合适，对接上面方便，即便总经理的位置给他，那三位副总经理的位置就辽省，北省，东省，三省各选一个，看看有没有合适的……”
　　
　　“这样也有利于接下来的环渤海港口规划。”
　　
　　“环保事业群，总经理可以交给骆华茂，环境保护总局出身，副总的话还是要保证有一个辽省本地的，其他两位，看情况。”
　　
　　“重大项目与客户工程部，部长需要统筹国内外的所有项目，要对矿山工程方面有了解，还要和国外打交道……”
　　
　　“海外人事部……”
　　
　　“培训中心……”
　　
　　……
　　
　　接下来的两天。
　　
　　也许是因为盛华招聘的名声爆发，也许是其他城市的人开始抵达人才中心参加招聘，越来越多的人才出现。
　　
　　不仅是应聘管理岗的，应聘技能岗和技术岗的人才更是一抓一大把，各种八级工，高级工程师竞相出现，甚至不乏一些退休找工作的技术大佬。
　　
　　除了这些以外……
　　
　　财务，审计，外贸，法务等等方面的技术人员同样众多。
　　
　　随随便便抓一个出来，都是从业十多年，二十年的，要不是规定有年龄限制，甚至连三十年的老财务，老审计，都能重出江湖。
　　
　　没办法，实在是现在的经济环境让人看不见希望。
　　
　　大量的国企停摆，机关冗余，不说想要干点什么，就是想要挣钱养家糊口，都有些力有不逮。
　　
　　在这样的环境情况下，盛华集团拿出来的东西，完全是牢牢抓住了所有人的命脉。
　　
　　为钱为福利，来盛华！
　　
　　为研究为工作，来盛华！
　　
　　为未来为成功，来盛华！