第9章机构任务，兽人资料

第9章机构任务，兽人资料 (第1/2页)

出了办公室的门，江枝发现001号还在一旁等着。
　　
　　见她出来，001号上前来，手臂伸长做了个绅士礼，“尊敬的托育师江枝小姐，接下来我将带领你了解一下整个托育机构，请跟我来。”
　　
　　“有劳了。”江枝还蛮喜欢这个有礼貌的智能机器人的。
　　
　　整个托育机构大的惊人，只是活动区域便占了整整两层楼。
　　
　　江枝还看到几个兽人小幼崽在那边玩。
　　
　　001号顺道解释说：“只有连续通过三次考核的高级托育师，才可以成立自己的班级，收纳幼崽。”
　　
　　“在此之前，初级托育师只能通过自己的方式，或者在任务大厅接取任务，提升自己的经验和人脉。”
　　
　　说着，001便带着江枝来到一楼的任务大厅。
　　
　　这里已经有好几个兽人在了。
　　
　　正前方的大屏幕上正滚动着各种任务。
　　
　　比如哄幼崽睡觉，喂幼崽吃饭，带新生儿等等。
　　
　　完成不同的任务，也会获得对方支付的星币酬劳。
　　
　　看到任务后面跟着的那一溜串金额，江枝就忍不住搓了搓手。
　　
　　001继续向江枝科普：“同一个任务可以有多个托育师接取，谁完成就算谁的。”
　　
　　闻言，江枝腹诽一句：竞争力这么大，这也太卷了吧。
　　
　　虽然江枝很垂涎那些星币，但也没有贸然去接。
　　
　　而且根据对方支付的星币金额来看，这些任务绝不是看上去那么简单。
　　
　　带江枝了解的差不多之后，001号又带她去了独立的休息室。
　　
　　随后向她告辞：“尊敬的托育师江枝小姐，如果您以后有什么不懂的，可以来问我。”
　　
　　“好，”江枝弯唇，“谢谢你了001。”
　　
　　“不客气，001也很开心为您服务。”
　　
　　001号的显示屏浮现出一个开心的笑脸。
　　
　　今天一上午江枝也没做别的，就跟着001逛完整个托育中心，又向它了解了托育师的考核。
　　
　　考核每三个月进行一次，每次的考核内容都是由监考系统随机分发。
　　
　　内容主要为笔试和实操。
　　
　　笔试考的是对兽人幼崽的习性、天赋等了解程度。
　　
　　实操则是突发情况的应变、向幼崽展示亲和力以及抚育能力等。
　　
　　因为只有雌性才拥有安抚幼崽的能力，所以能成为托育师的只有雌性。
　　
　　而自立班级的高级托育师，考核难度也会随之升级。
　　
　　但高级托育师只有接连三次未通过考核，才会被辞退。
　　
　　进入单人休息室后，江枝关上门，在脑海中呼唤：“系统！”
　　
　　这次她竟然没有在前面加其他称谓，倒是让系统一时不敢出声。
　　
　　江枝继续：“身为育幼系统，你应该有各个兽人种族的资料，以及实操模拟演练来提升我育幼的能力吧？”
　　
　　【当然了！】
　　
　　“那你先把资料给我一份，等我看完后再来特训我，不止是两个月后，以后的考核我也必须拿下！”
　　
　　这份高薪工作她要定了！
　　
　　江枝这么积极，系统自然也不掉链子。
　　
　　【叮！目前所有兽人种族的资料和养护手册已放入系统背包，宿主可随时查阅。】
　　
　　江枝点进去看了一下，各种兽人分类明确，还区分了胎生幼崽和科生幼崽，养护手册也清晰明了。
　　
　　

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