第372章 两个编制怎么留住四个人

第372章 两个编制怎么留住四个人 (第2/2页)

二十三次夜间启动里，蒋宁到场二十二次，唯一一次未到，是他正在另一台急诊剖宫产上。
　　
　　连续工作超过十六小时的记录有六次，其中三次第二天仍排了择期手术。
　　
　　赵德明看向麻醉科提交的说明。
　　
　　“麻醉科现有编制不少。”
　　
　　“人不少，肯半夜接创伤的没几个。”
　　
　　蒋宁把排班表按在数据旁边。
　　
　　“编制可以不给我，我本来就在院内，但中心响应要算固定岗位，别每次忙完都当义务劳动。”
　　
　　“你要岗位津贴？”
　　
　　“要，还要休息。”
　　
　　会议室里安静了片刻。
　　
　　蒋宁继续往下讲。
　　
　　“夜间连续响应超过六小时，次日上午不得排择期麻醉，超过十二小时，强制离岗休息，科室不能让我签自愿放弃。”
　　
　　赵德明抬眼。
　　
　　“麻醉人手本来就紧，强制休息会影响第二天手术。”
　　
　　“让一个通宵没合眼的人继续管麻醉，影响的可不只排班。”
　　
　　贺知舟把六次超时记录标红。
　　
　　“这项不批，岗位津贴也别批，省下的钱留着赔医疗事故。”
　　
　　赵德明拿起红笔，在人员方案上改了三处。
　　
　　“第一个编制定为创伤外科核心岗，要求具备重大创伤独立手术能力，并完成区域夜间响应考核。”
　　
　　周启山看着那行字。
　　
　　“公开招？”
　　
　　“公开招，所有人同一套标准，你的数据一并公示。”
　　
　　“行，我参加。”
　　
　　“第二个编制定为急救麻醉与危重转运岗，麻醉护理资质和独立转运能力都计入考核，杜若兰也走公开程序。”
　　
　　杜若兰收回工作证。
　　
　　“考试时间提前通知，我还排着三趟转运。”
　　
　　“陈磊参加院内竞聘，岗位定为创伤调度组长，享受对应职级待遇。”
　　
　　陈磊翻到薪酬页。
　　
　　“组长费有多少？”
　　
　　“每月六百。”
　　
　　“听着不多，至少够请两顿火锅。”
　　
　　苏半夏合上方案。
　　
　　“值班期间不准在分诊台涮。”
　　
　　“这条也要写进岗位要求？”
　　
　　“专门给你写。”
　　
　　赵德明在最后一栏补上蒋宁的安排。
　　
　　“区域中心核心岗位津贴按月发放，夜间响应计入绩效，连续工作后的保护性休息写进院级制度，麻醉科不得自行取消。”
　　
　　蒋宁确认完条款。
　　
　　“如果科主任硬排呢？”
　　
　　“把排班表发给医务处，谁签字，谁解释。”
　　
　　“那我没问题了。”
　　
　　四份材料重新归档，两个编制没有拆成四份，四个岗位却各自有了留下来的理由。
　　
　　回到急诊医生办公室，周启山从白大褂内袋取出一张边角磨白的工牌。
　　
　　县医院的名字还在，上面的照片比现在年轻不少。
　　
　　陈磊拉开空抽屉。
　　
　　“舍不得就别收，挂脖子上还能假装是来会诊的。”
　　
　　“月底前给县医院回函，今天先放这里。”
　　
　　周启山将旧工牌压在手术记录下面。
　　
　　“等招聘结果出来再换新的，没录上，我照样拿回去。”
　　
　　贺知舟接过林婉清递来的夜班表。
　　
　　“录不上就查考题，能把你刷掉的标准，患者多半也活不过。”
　　
　　苏半夏刚要提醒他别乱讲，打印机吐出一份带公章的文件。
　　
　　程铮从信息中心打来电话。
　　
　　“开放平台明早上线，弘达医疗刚发了律师函，要求我们立刻停止部署。”
　　
　　那张准备挂上墙的人员方案还没凉透，供应商的起诉通知已经送到了院长办公室。