第135章 带柚子见家长？

第135章 带柚子见家长？ (第1/2页)

两天后的周末，清晨的阳光刚越过CBD的摩天楼群，把金色的光铺在巴王集团总部的玻璃幕墙上。
　　
　　巴王集团的办公区，工位坐得满满当当，几乎看不到空位。
　　
　　键盘敲击声噼里啪啦连成一片，像密集的雨点打在玻璃上，间杂着打印机运转的嗡鸣、电话铃声，还有压低声音的工作交谈。
　　
　　每个人都埋着头盯着电脑屏幕，墙上的考勤屏亮着，实时跳动着每个人的工时数据和绩效排名，红色的“末位预警”四个字标在排名最后的三个人名字后面，格外刺眼。
　　
　　毕竟巴王集团实行的末位淘汰制不是说说而已。
　　
　　每月业绩考核垫底的直接辞退，连工作时长都是考核硬指标，日均工时不足十小时的扣绩效，连续两周排名倒数的直接约谈。
　　
　　高压之下，没人敢松懈。
　　
　　但奇怪的是，哪怕卷成这样，主动离职的人却少之又少。
　　
　　安迷修给员工的福利开得是真的足。
　　
　　基本薪资是同行业的两倍不止，餐补、交通补、住房补贴一应俱全，季度奖、年终奖更是丰厚得吓人，就连加班都有三倍薪资加深夜打车报销，更别说还有海外团建和全额体检。
　　
　　在整个希望市的职场里，巴王集团的薪资福利都是天花板级别的存在。
　　
　　高薪厚禄摆在这，哪怕内卷严重，员工们也都咬着牙硬扛。
　　
　　谁都不想丢了这份金饭碗，反倒比着谁来得更早、走得更晚，连周末都主动来公司加班，就为了工时排名能好看点。
　　
　　不过这风气也就仅限巴王集团。
　　
　　同样是叶晏名下的产业，彭城贸易那边向来是准点下班，到点就走，周六日全休，连加班申请都很难批。
　　
　　叶晏的说法向来是“干活看效率，不看熬时长”，和巴王集团这股“往死里卷”的氛围，简直是两个极端。
　　
　　早上九点整，一楼大堂的旋转门缓缓转动。
　　
　　叶晏走在前面，步履从容，像是逛自家后花园似的。
　　
　　他身后跟着个姑娘，穿着浅杏色的连衣裙，背着帆布包，扎着低马尾，正是李柚儿。
　　
　　两人一进门，原本就安静的大堂瞬间更静了几分。
　　
　　安迷修和密斯林早就等在电梯口了。
　　
　　安迷修看见叶晏过来，微微颔首示意。
　　
　　密斯林跟在他身后，一身干练的职业套装，头发梳得一丝不苟，目光飞快扫了李柚儿一眼，又很快收回去，心里暗自嘀咕。
　　
　　随后四人直接步入了董事长专用的电梯内。
　　
　　电梯门缓缓合上，隔绝了外面的人声。
　　
　　电梯里很安静，只有轻微的上升感。
　　
　　李柚儿站在角落，手指悄悄揪着帆布包的带子，有点局促。
　　
　　巴王集团她当然知道。
　　
　　希望市的龙头企业，别说在希望市，放眼全国乃至全球都是霸主级的存在。
　　
　　可现在，叶晏就这么随随便便地带她进来了。
　　
　　还让执行总裁和董事长秘书亲自在楼下等。
　　
　　除了董事长没亲自下楼，几乎是最高规格的礼遇了。
　　
　　李柚儿偷偷抬眼，从镜面电梯里看叶晏的侧脸。他站在前面，身形挺拔，目光平视着电梯门，表情没什么波澜，仿佛这一切都理所当然。
　　
　　她哪里知道，这巴王集团对叶晏来说，还真就是自家后花园。
　　
　　只不过园子里种的不是花，是满屋子为路法复活提供负能量的“养料”罢了。
　　
　　电梯上升的过程中，办公区的走廊里，巴鲁正背着手慢悠悠地巡视。
　　
　　他穿着一身不起眼的黑色行政西装，个子不高，貌不惊人。
　　
　　手里拿着个平板，屏幕上跳着员工的实时工时数据，他一边走一边扫，眉头微微皱着，心里还在琢磨这个月的工时涨幅有点慢，要不要把晚间下班时间再往后延半小时？
　　
　　身为参谋士，他现在干的活说穿了就是监工，想办法最大化负能量产出。
　　
　　正琢磨着，眼角余光瞥见电梯方向走过来几个人。
　　
　　巴鲁下意识地抬头。
　　
　　一眼就看见了走在最前面的叶晏。
　　
　　他心里一凛，连忙站直身体，微微低头行礼。
　　
　　目光再一扫，落在叶晏身后的李柚儿身上。
　　
　　巴鲁的瞳孔微微一缩。
　　
　　

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