第185章 怪不得！

第185章 怪不得！ (第1/2页)

“内循环，外循环，集团内部计划订单拉动市场化运转，从而带动上下游企业供需发展……”
　　
　　“这样的话，我们其实也可以让几座国企工厂定制工作服，把订单交给本地服装厂，服装厂动起来，纺织工厂就能跟着动起来了。”
　　
　　“这马上就到五月节了，咱们市政府各单位和国企工厂也都要给干部工人发节礼，礼品比不上盛华，咱就少发点儿，这样也能拉动拉动咱们市的食品厂。”
　　
　　在座众人，你一言我一语说着。
　　
　　既然要学习盛华模式，那就照着一五一十的抄，盛华怎么做的，我就怎么抄。
　　
　　市体改委主任叹了口气，沉声说道。
　　
　　“要真是这么简单，盛华模式就不用叫盛华模式了！”
　　
　　“定制工作服，发放节礼……这些都不是盛华模式的核心，盛华模式是理清思绪，减负促循环。”
　　
　　“三角债务怎么解决，银行贷款怎么解决，冗余干部员工安置怎么解决，国企三产怎么处置，附属集体工厂怎么处置，退休人员怎么解决。”
　　
　　“只有理清楚这些，我们才能一步一步去做接下来的事情。”
　　
　　不少干部点头认同。
　　
　　这些问题，几乎是现在全国各地所有央国企面对的主要问题。
　　
　　而盛华模式，则是在整套模式开始之初就直面这些问题，并且给出了一个相对完善全面的解决办法。
　　
　　按照盛华模式给出的解决办法，不说能够让国企工厂的形势全面转好，最起码也能是大大的松了一口气。
　　
　　有时候一家工厂的生与死，就在这一口气上。
　　
　　一口气缓过来，就好起来。
　　
　　没有这一口气，死也就死了。
　　
　　“那我们先找几家国营厂作为第一批试点工厂试一试，如果可行，再一点点扩大试点范围。”
　　
　　“这样好！”
　　
　　“压力小也稳妥。”
　　
　　众人纷纷点头同意。
　　
　　他们可不敢像盛华集团那么胆大，一次托管七十八家国企，虽说这样做，成果来的快，可要是其中一个环节出现问题，那问题可就直接炸了！
　　
　　安山是破罐子破摔。
　　
　　盛华是光脚不怕穿鞋的。
　　
　　这两个遇见，算是一拍即合，对上眼了。
　　
　　搁他们，他们可不敢这么做，没到万不得已，谁会这么干啊！
　　
　　“那就先这样。”
　　
　　“国资局和经贸委回去确定几家试点国企，提报上来，各部门随时准备配合。”
　　
　　市委书记这话也算是下了散会命令。
　　
　　各市局一把手纷纷起身离开。
　　
　　会议室内最后只剩下市委书记，副书记，市长以及常务副市长四个人。
　　
　　“就剩咱们四个。”
　　
　　“我说些关起门来的话！”
　　
　　市委书记低头看一眼文件，然后对三人说道：“安山这次，真是捡着宝贝了。”
　　
　　“可不是吗，大宝贝！”
　　
　　市长指了指文件，赞叹道：“这个盛华模式比目前国内推行的几大模式都要好太多，而且覆盖面完全没法比！”
　　
　　“不光整套模式的所有举措都按着国家颁布的政策文件执行，还充分满足了各方的需求。”
　　
　　

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